Erneut haben Auszubildende der Sparkasse Duisburg bei der Abschlussprüfung der Bankkaufleute gute Prüfungsergebnisse erzielt. Alle elf Azubis wurden aufgrund ihrer engagierten Leistung während der praktischen Ausbildung in das Angestelltenverhältnis übernommen und stehen den Kunden der Sparkasse ab sofort in den Geschäftsstellen und Fachbereichen in Duisburg und Kamp-Lintfort als Ansprechpartner und Berater zur Verfügung. Marcus Budinger […]
Der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet zeigt im Jahr 2024 eine stabile Entwicklung – mit Licht und Schatten. So ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in der Region leicht gestiegen, wobei besonders die Integration ausländischer Arbeitskräfte einen wichtigen Beitrag leistet. Dennoch bleibt die Zahl der Arbeitslosen mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 9,9 Prozent weiterhin eine Herausforderung für […]
Syrische Staatsangehörige haben deutlichen Anteil an ausländischem Beschäftigungszuwachs Ohne Beschäftigte mit ausländischem Pass würden sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch größere Lücken zeigen. Denn das Beschäftigungswachstum in Deutschland wird seit längerer Zeit ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen. Eine neue Analyse der Bundesagentur für Arbeit (BA) zeigt: Ohne ausländische Staatsangehörige wäre die Beschäftigung insgesamt von September […]
Die meisten Frauen sind im Lauf ihres Lebens von Wechseljahresbeschwerden betroffen – mit gravierenden Auswirkungen auf den Job. Arbeitgeber ignorieren, unterschätzen oder tabuisieren das Problem – mit negativen Folgen für die betroffenen Frauen wie für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen. Das zeigt die gemeinsame Umfrage meno@work von kununu und des am Gemeinwohl orientierten Unternehmens […]
In Deutschland nimmt die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Alter von 55 Jahren bis zur Regelaltersgrenze seit über zehn Jahren deutlich zu. Ihre Anzahl erreichte im Dezember 2023 einen Höchststand, sie hat sich seit Dezember 2000 fast verdreifacht. Höchststand an älteren Beschäftigten Im Dezember 2023 waren knapp 8 Millionen Menschen im Alter von 55 Jahren […]
Viele Unternehmen klagen zunehmend über Probleme bei der Stellenbesetzung. Gleichzeitig wird betriebsseitig zu wenig getan, um ein vorzeitiges Ausscheiden älterer Arbeitnehmer zu verhindern: Rund 70 Prozent der Babyboomer wollen Umfragen zufolge vor Erreichen der Regelaltersgrenze aus dem Erwerbsleben aussteigen. Eine Strategie, um Fachkräfteengpässe zu dämpfen oder ihnen vorzubeugen, besteht darin, ältere Beschäftigte (ab 55 Jahren) […]
Trotz abflauender Konjunktur leidet das Handwerk nach wie vor unter einem hohen Fachkräftemangel. Im Zuge der wirtschaftlichen Stagnation ist auch im Handwerk die Nachfrage nach Fachkräften rückläufig. Im August 2024 waren mit 130.000 gemeldeten Arbeitsstellen sechs Prozent weniger gemeldet als im Vorjahresmonat. Im Fünfjahresvergleich gab es einen Rückgang von 19 Prozent. Gleichwohl herrscht im Handwerk […]
Am Arbeitsmarkt zeigt sich aktuell ein widersprüchliches Bild. Während die Einstellungsabsichten in manchen Bereichen verhaltener sind als im letzten Jahr, steigt der Bedarf an anderer Stelle weiter. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitsmarkt-Report 2024 der DEKRA Akademie. Dafür wurden 10.460 Stellenangebote vom Frühjahr ausgewertet. Erstmals seit Beginn der Erhebung im Jahr 2008 befindet sich kein […]
Der Ausschuss für Digitalisierung, Bildung und Innovation des Regionalverbandes Ruhr (RVR) hat die Sicherung und den Ausbau von Fachkräften im Ruhrgebiet in den Fokus seiner gestrigen Sitzung gestellt. Vier Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Landesarbeitsministerium gaben Einblick in die aktuelle Situation. Diskutiert wurde über mögliche Handlungsansätze und Potenziale wie Verbundstudiengänge, Erschließung von Talentreserven oder arbeitsorientierte […]
„FlexiTeam“ zur Gewinnung von Fachkräften Flexibles Arbeiten, vielfältige Aufgaben und wöchentlich vier Arbeitsstunden geschenkt: Mit ihrem neuen Konzept FlexiTeam positionierten sich die LebensRäume Duisburg als Arbeitgeber auf der Höhe der Zeit. FlexiTeam ist ein innovatives Dienstplanmodell, das berücksichtigt, wie Menschen arbeiten möchten. „Viele Mitarbeitende wünschen sich Abwechslung und weniger starre Strukturen“, weiß Petra Wosnitzka, die […]
