Regionaler Ausbildungsmarkt Duisburg/Niederrhein: Mehr Chancen für Bewerber

Regionaler Ausbildungsmarkt Duisburg/Niederrhein: Mehr Chancen für Bewerber

Nachvermittlungsaktion in der Region gestartet Die Bemühungen der Unternehmen, durch engagierte Ausbildung im eigenen Betrieb dem drohenden Fachkräftemangel frühzeitig entgegenzuwirken, zeigen auf dem regionalen Ausbildungsmarkt Wirkung: Das betriebliche Lehrstellenangebot ist im laufenden Jahr weiter gestiegen. Dem steht ein Rückgang der Bewerberzahl gegenüber. Damit stehen den insgesamt 9.383 Bewerbern in der Region 8.067 Ausbildungsplätze zur Verfügung. […]

Unternehmerverband Duisburg: Fachkräftemangel bleibt drängendstes Problem

Unternehmerverband Duisburg: Fachkräftemangel bleibt drängendstes Problem

„Wir müssen das Interesse an MINT-Berufen wecken.“ Lediglich 35 Prozent der Generation Z sind der Meinung, dass MINT-Bildung wichtig ist. Das ist ein zentrales Ergebnis einer Umfrage der Marktforschungsagentur Atomik Research im Auftrag des US-Automatisierungs- und Messtechnikanbieters Emerson unter mehr als 18.000 Verbrauchern aus zehn Ländern, darunter gut 2000 aus Deutschland. „Wenn gerade mal ein […]

Tag der Ausbildungschance in Duisburg: Niederrheinische IHK vermittelt Schülern freie Ausbildungsplätze

Tag der Ausbildungschance in  Duisburg: Niederrheinische IHK vermittelt Schülern freie Ausbildungsplätze

Das Ausbildungsjahr 2019 steht vor der Tür, doch noch nicht alle Schulabgänger haben bereits eine passende Stelle gefunden. Abhilfe schaffte der bundesweite Tag der Ausbildungschance am Montag, 3. Juni. Rund 900 Angebote hatten die Ausbildungsberater der Niederrheinischen IHK im Gepäck, als sie Berufskollegs in der Region an diesem Tag besuchten. Jugendliche, die für dieses Jahr […]

Viele Chancen auf dem Ausbildungsmarkt: Halbjahresbilanz der Regionalen Ausbildungskonferenz

Viele Chancen auf dem Ausbildungsmarkt: Halbjahresbilanz der Regionalen Ausbildungskonferenz

Ausbildungsmarkt: Demografischer Wandel und Fachkräftebedarf Zur Sicherung des dringend notwendigen Fachkräftenachwuchses setzen die Unternehmen auf die duale Ausbildung im eigenen Betrieb. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen steigt. Gleichzeitig sinkt in der Region bedingt durch den demografischen Wandel die Zahl der Bewerber. Die Chancen für Jugendliche, eine Lehrstelle zu finden, sind aufgrund der im Vorjahresvergleich verbesserten […]

Maas-Gruppe in Moers findet Fachkräfte unter Zuwanderern: Staatssekretärin Güler würdigt Betrieb für Integration

Maas-Gruppe in Moers findet Fachkräfte unter Zuwanderern: Staatssekretärin Güler würdigt Betrieb für Integration

Einen Job zu haben, sich mit Kollegen auszutauschen, das ist wichtig, damit Menschen aus dem Ausland Fuß fassen können in ihrem neuen Umfeld. Das weiß auch die Unternehmensgruppe Maas aus Moers und bemüht sich darum, Flüchtlinge zu beschäftigen. Im April 2018 gewann sie vier neue engagierte Nachwuchskräfte aus Afghanistan und Pakistan. Serap Güler, Staatssekretärin für […]

Das JOBSTARTER plus-Projekt „Duisburg stärken, Ausbildung sichern“ hilft bei der Suche nach Auszubildenden

Das JOBSTARTER plus-Projekt „Duisburg stärken, Ausbildung sichern“ hilft bei der Suche nach Auszubildenden

Erfolgreiche Unterstützung für Kleinst- und Kleinunternehmer Die Suche nach geeigneten Auszubildenden erweist sich für die Kleinunternehmer oftmals als schwierig. Neben der zunehmenden Akademisierung und dem sich verschärfenden Fachkräftemangel fehlt es den kleineren Unternehmen oft an Zeit und Erfahrung für die Suche nach passenden Bewerbern. Seit Mai 2017 verfolgt das JOBSTARTER plus-Projekt „Duisburg stärken, Ausbildung sichern“ […]

OB Sören Link im Wirtschaftsdialog bei der Hermann Fliess & Co. GmbH: Schweißdrähte „made in Duisburg“

OB Sören Link im Wirtschaftsdialog bei der Hermann Fliess & Co. GmbH: Schweißdrähte „made in Duisburg“

Fachkräftegewinnung als Herkulesaufgabe in Zeiten voller Auftragsbücher International agierend und lokal verankert: Das gehört mit zum Erfolgsrezept der Firma Hermann Fliess & Co. GmbH in Duisburg-Neuenkamp. Auf stattliche 103 Jahre Unternehmensgeschichte kann der Nischenanbieter im Bereich der Schweißdrähte zurückblicken. Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielen Nationen arbeiten bei Fliess in Verwaltung, Vertrieb und Produktion. […]

Beschäftigungsmotor Industrie: Beste Aussichten für Bewerber in technischen Berufen

Beschäftigungsmotor Industrie: Beste Aussichten für Bewerber in technischen Berufen

Sieben Prozent mehr Ausbildungsstellen angeboten Die Industrie ist und bleibt in Deutschland ein Beschäftigungsmotor: Selten waren die Chancen besser, in technischen Berufen einen Ausbildungsplatz zu bekommen und übernommen zu werden bzw. als ausgelernte Fachkraft lukrative und aussichtsreiche Jobs zu erhalten. „In der Metall- und Elektro-Industrie, also in technischen Berufen in Industrie, Fertigung und High-tech-Produktion, sind […]

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Duisburg-Hochfeld: Azubis informierten Schüler beim „Tag der Ausbildung“

Duisburg-Hochfeld: Azubis informierten Schüler beim „Tag der Ausbildung“

Siemens Professional Education zeigte Anforderungen, Ziele und Perspektiven einer modernen Berufsausbildung auf Lehrwerkstatt lud zum Mitmachen ein „Ausbildung zum Anfassen“ erlebten knapp 1.500 Schülerinnen und Schüler, Studenten und Eltern am „Tag der Ausbildung“ im Werk Duisburg-Hochfeld: Ausbilder wie Auszubildende standen Rede und Antwort. Dabei informierten sie über 15 Ausbildungs- und Studiengänge, Arbeitsbedingungen, Karriere-, Aus- und […]

Fachkräftegewinnung: thyssenkrupp sichert Qualität für duales Studium

Fachkräftegewinnung: thyssenkrupp sichert Qualität für duales Studium

Dual Studierenden macht thyssenkrupp ein attraktives Angebot zum Lernen und Arbeiten. Jedes Jahr verbinden etwa 200 junge Frauen und Männer akademisches Wissen mit beruflicher Praxis – Tendenz steigend. Nicht nur die Zahl der dual Studierenden steigt. Zu unterschiedlichen Fächern, zur Ausbildung an unterschiedlichen Standorten und in unterschiedlichen Konzernunternehmen kommt eine Vielzahl an tariflichen, betrieblichen und […]