Digitale Personalgewinnung: Deutsche Unternehmen lassen Chancen liegen
Studie zum Fachkräftemangel: In Deutschland sind die Bewerbungsprozesse immer noch umständlich und langsam Deutsche Unternehmen sind auf den Fachkräftemangel immer noch schlecht vorbereitet. Gleichzeitig befürchten die Personalverantwortlichen in den Betrieben, dass die Besetzung freier Stellen in den kommenden Jahren noch schwieriger und kostenintensiver wird. Zu diesen Schlüssen kommt eine Studie des Personaldienstleisters Jobilla, die Ende […]