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Weihnachtsbäume der besonderen Art machen Kinder und Senioren in Duisburg glücklich

Freuen sich, dass die Wünsche der Kinder aus dem Kinderdorf Duisburg erfüllt werden können (von links): Heike Hövelmann (CSR-Botschafterin der Rheinfels-Quellen) sowie Andreas Weck (Geschäftsführer) und Gabi Kazur (Erziehungsleitung) vom Kinderdorf Duisburg. Foto: RheinfelsQuellen H. Hövelmann.
Pünktlich zum Dezember ziert eine stolze Nordmanntanne das Foyer der RheinfelsQuellen in Duisburg-Walsum. Doch wer bunte Sterne und Kerzen, Lametta und Christbaumkugeln vermutet, der irrt. Vielmehr zieren bunte Wunschzettel den besonderen Weihnachtsbaum. Damit erfüllen die Mitarbeitenden des mittelständischen Mineralbrunnenbetriebs nicht etwa sich selbst, sondern Kindern und Senioren aus der Umgebung ihre lang gehegten Wünsche. Beschriftet mit dem Vornamen, dem Alter und dem individuellen Wunsch der zu beschenkenden Person, können die Wunschzettel vom Baum gepflückt und in Weihnachtsgeschenke umgesetzt werden. So können die „Hövelmänner und -frauen“ den Kindern im Kinderdorf Duisburg e. V. als auch den Senioren in der Pflegeeinrichtung Heimstatt St. Barbara e. V. eine große Freude bereiten.

„So schnell wie wir den Baum ‚geschmückt‘ haben, so schnell waren die Wunschzettel auch schon wieder weg“, freut sich Heike Hövelmann, die als CSR-Botschafterin diese Aktion nun schon zum vierten Mal organisiert hat. Die Teilnahme der Weihnachtsmänner und -frauen der RheinfelsQuellen ist natürlich freiwillig. Wer teilnehmen möchte, kann sich eine passende Karte mit einem persönlichen Wunsch aussuchen und diesen erfüllen. Die fertig verpackten Geschenke werden beschriftet gesammelt und an das Weihnachtskomitee im Kinderdorf Duisburg und im Seniorenheim St. Barbara überreicht.

Die Heimstatt St. Barbara, vertreten durch Monika Blatt (Leitung Sozialer Dienst), Sabine Garden (Sekretariat) und Ursula Sieg (Leitung Sozialer Dienst Elisabeth Groß Haus), freut sich über die zahlreichen Weihnachtspäckchen für die Senioren, überbracht von Heike Hövelmann (CSR-Botschafterin Rheinfels-Quellen). Foto: RheinfelsQuellen H. Hövelmann.
Das mittelständische Familienunternehmen sorgt mit der Aktion für etwas wärmendes Licht in der dunklen Jahreszeit. „Es ist jedes Jahr schön zu erleben, mit welcher Begeisterung die Aktion angenommen wird“, freut sich Heike Hövelmann. „Wir hoffen, dass sowohl das Kinderdorf als auch das Seniorenheim geöffnet bleiben, und sie das genießen können, was ihnen in den vergangenen zwei Jahren schmerzlich gefehlt hat, das Zusammensein mit ihresgleichen und Familienmitgliedern.“

Gesundes Frühstück nicht nur zu Weihnachtszeit
Auch in diesem Jahr steht zudem wieder ein zweiter Weihnachtsbaum in der Mitarbeiterrestaurant, der mit Spendenkärtchen für den Immersatt Kinder- und Jugendtisch e. V. geschmückt ist und natürlich regelmäßig neu bestückt wird. Mit Beträgen von 2,50 bis 10,00 Euro unterstützen die Mitarbeiter von RheinfelsQuellen so Kinder und Jugendliche im Raum Duisburg, bei denen das Frühstück zuhause nicht selbstverständlich ist. Jeden Tag versorgt der Immersatt Kinder – und Jugendtisch e.V. rund 800 Kinder an Schulen mit Frühstücksbeuteln, die durch die Spenden der Walsumer Mitarbeitern unterstützt werden. Die RheinfelsQuellen versorgen Immersatt zudem regelmäßig mit Getränkespenden.

Kinderdorf Duisburg e. V.
Das Kinderdorf wurde vor rund 40 Jahren in Duisburg gegründet und ist seit 20 Jahren ein eingetragener Verein. Mit ihrer langjährigen Erfahrung haben die Betreuer Orte für Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen Notlagen aufgebaut. Wobei sie in ihrer Arbeit stets auf bestehende Bindungen, familiäre Identitäten und Zugehörigkeiten achten. Die Arbeit mit dem Kind ist immer die Arbeit mit der Familie und somit ist Familienarbeit der wesentliche Kern des Kinderdorfes. Sein Ziel ist eine Qualität, die Familien befähigt, auch nach einer Rückkehr der Kinder in den elterlichen Haushalt das im Dorf erfahrene und gearbeitete als nachhaltige Veränderung leben zu können. Die Einbeziehung von Kindern, Jugendlichen und Eltern als Ausdruck eines partnerschaftlichen Miteinanders ist ein wesentlicher Baustein des Kinderdorfes. Wohl wissend, dass Jungen und Mädchen, Frauen und Männer ein unterschiedliches Kommunikationsverhalten haben, bietet das Kinderdorf einen den Geschlechtern gerechten Umgang. Die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter ermöglicht zudem ein Miteinander für Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen.
www.kidodu.de

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Pflegeeinrichtung Heimstatt St. Barbara e. V.
Die Heimstatt St. Barbara e. V. unterstützt mit ihren Einrichtungen, Maßnahmen und Angeboten alte und pflegebedürftige Menschen darin, ihr Leben trotz Pflege- oder Betreuungsbedürftigkeit soweit wie möglich selbstbestimmt nach ihren individuellen Bedürfnissen zu leben – und dies auch bis zum Lebensende. Dies gilt in gleichem Maße für Menschen, für die auf Grund einer Altersverwirrtheit eine Strukturierung des Tages erforderlich ist und die eine individuelle Begleitung benötigen.
Die Unterstützung bezieht die Bedürfnisse und Erfordernisse der Angehörigen von Pflege- und Betreuungsbedürftigen ausdrücklich mit ein. Darum ist die Pflege, Betreuung und Fürsorge nicht nur funktionale Verrichtung von Pflegehandlungen, sondern aktive Unterstützung zum Leben, bei der die Individualität aller beteiligten Personen kontinuierlich wahrgenommen wird und, soweit irgend möglich, im täglichen Leben in den Einrichtungen und Maßnahmen ihren Platz findet. Mit ihrer fachlichen Kompetenz und ihrem Wissen über die Möglichkeiten der Pflege und Betreuung helfen die Mitarbeiter der Heimstatt St. Barbara e.V. gemeinsam mit den Pflege- und Betreuungsbedürftigen und den Angehörigen kreativ dabei, die individuell am besten geeignete Lösung zu finden und dann umzusetzen.
www.heimstatt-stbarbara.de

Getränkegruppe Hövelmann
Mit den nationalen Marken Sinalco und Staatl. Fachingen sowie dem regionalen Markenportfolio rund um die Kernmarken Rheinfels Quelle, Römerwall und Burgwallbronn gehört die Getränkegruppe Hövelmann aus Duisburg Walsum zu den Top 7 Mineralbrunnen der Branche. Das Unternehmen befindet sich seit seiner Gründung im Jahre 1905 in Familienhand und wird operativ derzeit von der vierten Generation geführt. Nachhaltigkeitsmanagement konzentriert sich im Hause Hövelmann auf fünf wesentliche Aspekte: das Energie- und Umweltmanagement, die transparente Optimierung der Wertschöpfungskette, die Sensibilisierung der Mitarbeiter hinsichtlich der Nachhaltigkeitsaktivitäten und ein gesellschaftliches Engagement im Rahmen dieses Themenkreises. Besonderes Augenmerk widmet das Familienunternehmen seit vielen Jahren dem Naturschutzgebiet Rheinaue Walsum, seinem wichtigsten Quellgebiet. Um die Qualität der lebenswichtigen Ressource Wasser für künftige Generationen zu sichern, führt das Unternehmen zudem Veranstaltungen zur Förderung des ökologischen Landbaus mit interessierten Landwirten aus der Umgebung durch. Außerdem organisiert es Veranstaltungen für das Umfeld, die sich mit Aspekten der Nachhaltigkeit und der Ökologie beschäftigen. Damit sollen Mitarbeiter und Anwohner zum verantwortungsvollen und zukunftsfähigen Denken und Handeln animiert und befähigt werden.
www.rheinfelsquellen.de
RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG

 

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